8 сентября, 2020 
adminGWP 17 aвгустa прoфeссoру Клaусу Фишeру, влaдeльцу xoлдингa fischer (мирoвoму лидeру в сфeрe иннoвaциoнныx крeпёжныx рeшeний) испoлняeтся 70 лeт. Юбилeйнaя дaтa сoвпaлa с 45-лeтиeм кoмпaнии и с 40-лeтиeм прoфeссoрa в дoлжнoсти гeнeрaльнoгo дирeктoрa. Всe сии гoды Клaус Фишeр стaрaeтся oпeрeжaть врeмя и нeoтступнo слeдуeт свoeму дeвизу «Мы можем создавать только будущее».
Холдинг fischer начинался (языко маленький семейный бизнес: иностранный изобретатель Артур Фишер в 1958 году создал зачинщик в мире пластиковый S-дюбель, а по прошествии времени основал и собственную компанию. Вотум стало по-настоящему революционным и изменило макрокосм крепёжных систем.
Клаус Фишер присоединился к семейному делу в 25 полет и возглавил испытательный центр, а через некоторое время – и всё дело. Вместе с молодым руководителем в компанию пришли перемены: начинание стал развиваться с учётом новых социальных условий и растущей конкуренции. Одним с ключевых принципов стал произношение на инновациях и разработке максимально выгодных на клиентов решений. В результате лещадь руководством Клауса Фишера небольшое начинание выросло в крупнейший холдинг, тот или другой работает сразу в четырёх направлениях: крепёжные системы, автосистемы, конструкторы и консультирование.
— Важно действовать в духе предпринимательства, состоять вовлечённым в рынок и использовать стратегический проход, чтобы вести компанию в будущее», – считает педагог Фишер, успешно объединивший изобретательство и высоконький уровень сервиса.
Новаторство профессора Фишера отразилось малограмотный только в клиентоориентированном подходе. До сего часа в восьмидесятые годы он сформулировал миссию компании, которая отражает три ключевые сокровище: инновации, ответственность и надёжность. Получи и распишись практике это превратилось в постоянное отшлифовывание. Ant. ухудшение производственных процессов, обучение сотрудников и расчет убытков предприятия. Развитие компании держится получи и распишись уникальной системе fischer Process System, созданной Клаусом Фишером.
— Наша смысл – быть лучшими в своём роде невыгодный только с точки зрения продукции, же и с точки зрения наших производственных процессов, так чтобы приносить дополнительную выгоду нашим клиентам», – говорит Клаус Фишер. Близ этом он уверен, сколько решающим фактором являются из мотивированные и обученные сотрудники fischer. Шайка-лейка вкладывает большие средства в поступательное движение персонала: так, в 2010 году в холдинге был открыт персон центр повышения квалификации.
В настоящее время fischer продолжает развиваться безвыездно так же интенсивно, сиречь и 40 лет назад. Как-то компания была удостоена важнейшей в Европе регалии в области крепежей. – German Sustainability Award 2020. В начале 2020 возраст были созданы два новых дочерних предприятия – в Вьетнаме и в Сербии. Таким образом, прежде небольшая семейная фирма ноне представлена в 37 странах и экспортирует свою продукцию в побольше чем 100 стран.
Ссылка о Группе компаний fischer:
Блок компаний fischer является семейным предприятием со средоточие-квартирой в г. Вальдахталь, Северный Шварцвальд. В 2019 г. доля сотрудников компании достигло 5200 член (партии), оборот составил 887 миллионов евро. Бери сегодняшний день Группа компаний fischer насчитывает 49 дочерних компаний в 37 странах таблица, продукция fischer экспортируется паче чем в 100 стран.
Основные направления деятельности Группы компаний fischer: fischer Крепёжные системы, fischer Автомобильные системы, fischertechnik, fischer Консультирование и LNT Automation.
fischer Крепёжные системы занимает лидирующие позиции получи рынке строительного крепежа. Безграничный ассортимент крепёжных решений удовлетворяет потребности что профессионалов, так и домашних мастеров.
Официальным представителем fischer в России является ООО «Фишер Крепёжные Системы Прародитель
Опубликовано в рубрике