Руководители строительной отрасли и профессиональные проблемы в Москве

Строительная отрасль считается одним из локомотивов развития экономики страны. Необходимость стимулирования развития промышленности и торговли, млн рабочих мест, помогают решить многие социальные проблемы во всех регионах России.

О положении рабочей силы, о том, как решаются задачи на уровне предприятия, на сегодняшний день, рассказать Соснин Александр Юрьевич, президент известной Московской строительной компании ООО «СК «под ключ».

Прежде чем перейти к основным темам нашего разговора, мы читателю вашей компании. Расскажите, пожалуйста: сколько лет на рынке Москвы, каковы основные виды деятельности?

— Добрый день, строительная компания «под ключ», известный в строительство комплекса города Москвы и Московской области уже более 10 лет, и мы очень гордимся этим. Компания сумела выдержать двух кризисов 2008 и 2014 годов, сохраняет персонал и, кроме того, мы улучшили свои обороты и активы. Наша специализация: проектирование, строительство, реконструкцию и модернизацию наружных инженерных сетей диаметром от 50 до 1400 мм: водоснабжение, канализование, Канализация и теплосеть.

То есть, на самом деле, вы можете предложить заказчику весь цикл, от проектирования до подключения к сети?

— Совершенно верно! Мы предлагаем комплексный подход в решении проблем со строительством инженерных сетей. Это работа с Клиентом, начиная с планирования и разработки программного обеспечения, до ввода объекта Заказчика в эксплуатацию. Как говорится, мы работаем «под ключ», выполняя два важных условия: минимизировать затраты и в кратчайшие сроки.

Спасибо! Давайте сделаем последний штрих к портрету, как бы вы определили, «под ключ» — это крупный или малый бизнес?

— Не, и не другое! Не вижу смысла идентифицировать и классифицировать компании по номеру и поддержание парка. Наш опыт показывает, что гигантские компании. Ну, а если серьезно, то, конечно, «под ключ» считается крупным игроком на рынке. Каждый год, строя более 20 км инженерных сетей, в штате у нас более 400 сотрудников, а в парке более 100 единиц различной техники, и это не предел возможностей, и, в нашей среде. Добавлю, что жизнь не стоит на месте, и мы постоянно инвестировать в развитие новых технологий, обновления парка машин и оборудования, быть современным реалиям и потребностям клиентов.

Спасибо! Теперь у нас есть представление о вашей компании, я предлагаю поговорить о ситуации в строительной отрасли столицы. Как вы оцениваете масштабы строительной индустрии из Москвы, вы можете назвать приблизительное количество сотрудников в нем?

— Масштабы строительства, как планы столичного правительства, всегда шикарное и очень смелые. Каждый год они растут, добавляются новые программы, новые задачи. Так что мы должны будем сделать в ближайшее время. Что касается количества работников в строительной отрасли Москвы трудно дать точную оценку, но могу сказать, что цифры, конечно, очень впечатляющие. Просто в строительной отрасли России, по данным Минстроя занят 1780 тыс. человек. Москва всегда лидировала по объемам строительства, вы знаете — стройкомплекс Москвы крупнейшим в мире! В столице работает более миллиона строителей! Эта цифра не нуждается в комментариях.

Да, это действительно удивительно! Жаль, что об этом мало говорят в СМИ, то, что здесь действительно есть, чем гордиться. Скажите, а иностранные компании, которые сегодня участвуют? Например, в свой профиль?

— Да, есть много компаний, в основном, это совместные предприятия. Предлагаются услуги по проектированию и прокладке трубопроводов конкретных методов, а также монтаж специальных. оборудования. Своих услуг, покупатель российских, но до тех пор, пока задача его замены еще не были разрешены.

Мы будем продолжать разговор о рабочих местах. Скажите, какие проблемы с рабочей силой сегодня? Инженерный состав, рабочие профессии? Как вы относитесь к найму работников из бывших республик СССР?

— Капитал и рынок труда, хотя и обширную, но уверена, инженерного состава и специалистов найти всегда сложно. Я должен добавить, что наше производство, специальный, ответственно и безопасно. Инженерные сети не страдают от низкой квалификации, здесь нужны опытные работники. Таким образом, мы практически не привлечения иностранной рабочей силы. С другой стороны, в характере работы, на инженерные сети, иногда требует быстрых решений. Большая часть наших объектов находится в Центральном округе столицы, его работоспособность-это особая ответственность. Наем иностранной рабочей силы имеет место быть, но не поиск выгоды, а не ущерба для качества работ и профессионализма компании. За рубежом, кандидаты на работу в Великобритании «под ключ» должно быть законным и профессиональным, у других шансов нет. В целом, следует отметить, что работники из бывших республик СССР-это явление мало для крупных строительных компаний. По данным пресс-службы «Строительного комплекса Москвы» мигрантов в Москве стройфирмах около 6%. То есть, в основном используются для индивидуального строительства одной из небольших компаний.

Очень интересно, спасибо! Расскажите, как решаются проблемы специалистов, в Великобритании «под ключ»?

— О приеме на работу специалистов, мы работаем со многими Интернет-порталами, о приеме на работу молодых специалистов на постоянной основе сотрудничаем с ведущими вузами Москвы. Для более подробной информации, доступной на нашем сайте.Занятость в строительстве производство на сегодняшний день, как правило, осуществляется в бригадной форме, то есть, приходит сразу бригада специалистов (бригадир, сварщик, такелажники, врезчик etc). Многие группы специалистов обращаются к нам с вопросами трудоустройства, с ними работает профессиональный и принятия решения о трудоустройстве или отказе. Это реальность сегодняшнего дня.

В данный момент экономика России переживает трудные времена, как это влияет на строительство в столице?

— Москва не в полной мере отражает кризисную ситуацию в стране. У нас ситуация лучше, но столичный строительный рынок также имеет свои потери. Помимо мелких подрядчиков, будут и крупные игроки. В первую очередь, времени не дифференцировал производство, не послал активов в различные проекты и клиентов. Конечно, серьезные проблемы, а те, кто сделал ставку на проекты, финансирование по которым было приостановлено.

Сколько их отрасли зависит от западных технологий, повлияли санкции ЕС и США в развитии инженерных сетей?

— Санкции ЕС и США не повлияли каким-либо заметным образом на развитие инженерных сетей. Значительно более серьезные укрепления курса доллара, потому что у нас много иностранцев, спецтехники. Программа замещения импорта, как это принято в строительной отрасли, но у нас есть еще проблемы в замене импорта оборудования и комплектующих. Скоро мы не сможем на 100% от них отказаться в силу объективных причин. Надо быть реалистами.

Будем надеяться, что в ближайшем будущем финансовый рынок будет стабильным. Скажите, а как у вас идут заказы объемами работ? Нужно ли сократить количество работников, увольнение из-за отсутствия объемов?

— У нас есть постоянная ежедневная работа на конкурс заявок, мы держим руку на пульсе строительства инженерных сетей в столице и Московской области. Мы вовремя освоили процесс работы по тендерам, изучили все детали, подготовили специалистов опыта. Добавлю, что за 10 лет работы на рынке строительства инженерных сетей, мы зарекомендовали себя как ответственная компания, способна решать комплекс сложных инженерных задач, который работает в режиме многозадачности в сложных стесненных условиях. В конце концов, уверенность, объектов разной сложности, и мы обеспечены работой. Сокращения Штатов, и, что более важно, сокращение заработной платы сотрудников нам удалось избежать, как в 2008 году, и в 2014 году.

Рынок труда в Москве — область достаточно конкурентоспособна, что ваша позиция как работодателя? Привлекательность компании «под ключ» на рынке труда?

Как объяснялось выше, мы сотрудничаем с ведущими вузами Москвы, нам идет молодежь. Мы должны донести до молодых специалистов, у нас есть интересная работа и есть возможность создать хорошие условия труда. Сотрудники, попадающие в коллективе, в той мере, что чувствуют себя чувство сопричастности общему делу, также несут ответственность за решение принять. Для нас это очень важно, процесс адаптации новых сотрудников и сделать, быстро и эффективно. Компания «под ключ», без сомнения, считается перспективным работодателем и высоко котируется на рынке труда.

Как вы оцениваете перспективы вашей отрасли и вашей компании?

Необходимость инженерного обеспечения в условиях такого конгломерата Москве, имеет постоянный характер. Реконструкция и строительство инженерных сетей-это стабильная и очень перспективное направление в строительном бизнесе. Промышленность продолжит расти, пока, Москва! Большие объемы работы и условия финансирования привлекает многих игроков на рынке. В результате, мы часто видим, что новые предприятия, которые начинают работать в промышленности, часто недооценивают, их специфики и сложности. Они переоценивают свои возможности, технические и профессиональные компоненты, поэтому уже на первых этапах не могут справиться с выполнением проектов. Такие прогорают, уходят с рынка, или исчезают вовсе. Для нас 10 лет не прошли зря, мы смогли небольшой группой единомышленников выращивать настоящая команда профессионалов, которые приобрели необходимые навыки и опыт. Компания укрепила свои позиции в отрасли, мы прошли через сложные кризисные времена, и не остановился, и мы идем дальше. Сегодня, мы объективно оцениваем ситуацию на рынке, четко понимает направление своего развития, по крайней мере на 10 лет.

Спасибо за исчерпывающие ответы, что поможет читателям сформировать объективное мнение о ситуации на рынке труда в строительной отрасли столицы. Уважаемый Александр Юрьевич, мы желаем вам и вашей компании успеха, мы знаем, что от вашей работы напрямую зависит от условий жизни москвичей, что у вас все будет хорошо!

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.